Meine Kompetenzen - Ihre Beratung
Meine Stärken liegen darin Komplexität zu reduzieren und Strukturen zu schaffen, wo keine bis nur wenige vorhanden sind. Dabei ist es mir das Wichtigste individuelle Lösungen zu schaffen und mich auf mein Gegenüber einzulassen. Durch zielgerichteten Fragestellungen nähern wir uns Ihrem Zielbild. Durch ressourcenorientiertes Arbeiten und meine beruflichen Expertise in einer Vielzahl an konzeptionellen Arbeiten und Projektumsetzungen können Sie einen Erfahrungsschatz aus der Operativen, wie auch strategischen Welt erwarten.
Werdegang und Kompetenzen
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Seit 2019 arbeite ich nebenberuflich als Coach. Zu den Klienten zählen Führungskräfte, Teamleitungen und Angestellte aus dem starken Mittelstand.
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seit 2020 Strategisches Personalentwicklung SRH Holding Heidelberg
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2017-2020 Betriebsratsvorsitzende und Mitglied im Konzernbetriebsrat der SRH. Durchführung einer konzernweiten Konfliktmoderation in den Bereichen Geschäftsführung /Verwaltung und Betriebsrat
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2011-2017 Bereichsleitung/Stationsleitung im Fachbereich neurologische Rehabilitation SRH Gesundheitszentrum Bad Wimpfen- 2-jährige Fachweiterbildung zur Stationsleitung
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2016-2020 Wirtschaftspsychologie-Studium an der SRH Fernhochschule- The Mobile University.
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2006-2017 beruflicher Werdegang als Krankenschwester primär im Bereich Psychosomatik und Neurologie.
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Mein Weg
...und warum sollte in jedem ein bisschen "Krankenschwester" stecken
Mein Name ist Marion Weik. Ich bin 1985 im schwäbischen Landkreis Heilbronn geboren.
Meine berufliche Reise empfand ich immer als sehr holprig und nicht üblich, doch retrospektiv betrachtet ist der rote Faden heute erkennbar.
Mit 18 Jahren begann ich mit einer klassischen Krankenschwesterlaufbahn, dazu machte ich mich auf den Weg nach Ostwestfalen und lernte neben der Ausbildung einen Menschenschlag kennen, den ich bis heute sehr schätze- die raue Art eines Ostwestfalen, offen und herzlich, wenn er dich mag.
Über die Jahre hinweg, machte ich einige Weiterbildungen bis hin zur Stationsleitung war alles dabei. Ich verfolgte meinen Karriereweg, immer auf der Suche nach neuen Herausforderungen. 15 Jahre lang - davon sammelte ich 7 Jahre Erfahrungen als Stationsleitung. Das Führen einer Station und das Leben in einer Krankenhausorganisation brachte mich dazu, mit 32 Jahren noch ein Studium zu beginnen. Schlichtweg hatte ich das Gefühl, mehr aus mir machen zu können. Ich merkte wie mich die Organisation einengte- ich wollte etwas bewegen und nicht nur ein Teil davon sein.
Nun nach fast 4 Jahren Fernstudium begann ich 2020 noch einmal neu, als Personalentwicklerin bei der SRH Holding in Heidelberg.
Bis dahin war es ein langer Weg. Zwischen Studium und Personalentwicklung, machte ich noch einen kurzen Abstecher als Konzernbetriebsrat und Betriebsratsvorsitzende. Alles in allem, ein Weg der mich sehr geprägt hat. Die Menschen, das Arbeitsumfeld doch vor allem, das ich gelernt habe, dass es wichtig ist auf sich zu vertrauen.
Meine eigene Karriere hat viel mit meiner Art des Coachings zu tun. Obwohl mir der wissenschaftliche Ansatz sehr am Herzen liegt, dient der Vergleich zum Klinikalltag immer wieder hervorragend, um Menschen das Zusammenspiel im Team zu erklären. Eine Krankenschwester ist in ihrer Kommunikation so klar und deutlich, persönliche Empfindungen stehen im Weg, wenn es darum geht Menschenleben zu retten. Diese Art der Kommunikation ist nur ein Beispiel was verdeutlicht, wie wichtig es ist fokussiert zu sein, um ans Ziel zu kommen.