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Veröffentlichungen
Artikel aus Fachzeitschriften Haufe Personalmagazin 22024
Werteorientierte Führung soll Mitarbeitende zufriedener und Unternehmen erfolgreicher machen. Die SRH, eines der größten Bildungsund Gesundheitsunternehmen Deutschlands, hat den Versuch gewagt und ihre Führungskultur neu ausgerichtet. Wie der gemeinnützige Stiftungskonzern das gemacht hat, erklärt Marion Weik in ihrem Gastbeitrag.
„Die Wahrnehmung des Menschen ist grenzenlos und individuell. Dies führt zu Missverständnissen aber auch zu Geschichten. Lass Sie mir Dir erzählen.“
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